Vapaa ammattiliitto

VALO ry

Uusi ammattiliitto kaikille palkansaajille, mikroyrittäjille sekä eri alojen opiskelijoille.

Fackföreningen Valo har nu presenterat sig på Åland.


Valo samarbetar med arbetslöshetskassan Aaria som är öppet för alla löntagare. Valo är för dig som känner dig sviken av din egna fackförening, här arbetar vi med rättvisa och hjälper dig vid löneförhandlingar. För mikroföretagare är Valo ett stöd när det gäller avtal och tvister med laglighet osv. Ta kontakt för att få mer information eller besök vår hemsida. Välkommen till oss!

Mikä on ammattiliitto VALO?


Vapaa ammattiliitto VALO ry on perustettiin vuoden 2021 lopulla vastauksena kentän huutoon siitä, ettei vanhoissa ammattiliitoissa valvota jäsenten etuja muuten kuin juhlapuheissa. Liiton perustajien ja hallituksen jäsenten joukossa on monia, jotka ovat karvaasti saaneet kokea vanhojen liittojen kylmät otteet. Siksi Vapaa ammattiliitto – VALO ry antaa konkreettisesti apua jäsenistölleen.

”Vihdoinkin ammattiliitto, joka oikeasti puolustaa jäsentensä oikeuksia!”

VALOa työelämään – meillä et jää yksin

Näin liityt jäseneksi

Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin

Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin niin ajankohtaisista asioista kuin ammattiliiton jäsenyydestäkin.

Jäsenmaksu

Voit maksaa jäsenmaksun kerran kuukaudessa tai kerran vuodessa.

kokemuksia

Toissapäivänä sain ihanaa apua Valo-liitosta! Itsellä rankka tilanne menossa työelämässä ja sain tilanteeseeni hyvää tukea ja neuvoja miten voisin toimia.

Ajan­kohtaista

Aseptisesti työskentelevä rokottamaton hoitaja

Mielipidekirjoitus ”Aseptinen hoitaja huolehtii siitä, että potilas pysyy suojassa bakteereilta ja muilta tartunnoilta. Hän työskentelee puhtaasti ja käyttää oikeita menetelmiä infektion ehkäisemiseksi. Tämän työn takana on vahva sisäinen vastuuntunto, joka ohjaa huomaamaan pienimmätkin riskit ja varmistamaan turvallisuuden aina.” Aseptisesti työskentelevä rokottamaton hoitaja ei ole potilasturvallisuuden suurin riski – hoitajapula on Sosiaali- ja terveysalalla vallitseva krooninen…
LUE LISÄÄ Aseptisesti työskentelevä rokottamaton hoitaja

Mielipidekirjoitus influenssapiikistä

MIELIPIDE: Pakkopiikittäminen ei kuulu sivistysvaltioon – mitä influenssarokote oikeastisisältää? Sosiaali- ja terveysalalla työskentelevät tietävät, että influenssarokotuksesta on tullutjokavuotinen “velvollisuus”, jonka kyseenalaistamisesta seuraa usein hiljaista syrjintää taijopa uhka työpaikan menetyksestä. Tätä perustellaan tartuntatautilain 48 §:llä, jonkatulkinnassa mennään monilla työpaikoilla yli laillisen rajan. Lain mukaan työnantajan onhuolehdittava potilasturvallisuudesta, mutta se ei oikeuta työntekijän kehonkoskemattomuuden sivuuttamiseen. Miksi niin…
LUE LISÄÄ Mielipidekirjoitus influenssapiikistä

Terveystietojen luovutuksesta kieltäytynyt Helena määrättiin pois töistä

”Toivo on olemassaToivo löytyy sillä hetkellä,kun sitä vähiten odottaa.Ja se löytyy jostain muualta kuintyöyhteisöistä,joissa te olette olleet töissä.” * Helena Sholberg Kun sairaanhoitaja Helena Sholberg kieltäytyi luovuttamasta työnantajalle henkilökohtaisia terveystietojaan, häneltä estettiin pääsy työpaikalleen ja siellä työskentely.Tartuntatautilain 48a § antoi työnantajalle mahdollisuuden lopettaa palkanmaksu tässä tilanteessa. Lain mukaan työnantajan oli kuitenkin tarjottava Helenalle vaihtoehtoista tai…
LUE LISÄÄ Terveystietojen luovutuksesta kieltäytynyt Helena määrättiin pois töistä

Terve työntekijä sairaassa työpaikassa

Luin Ilta-Sanomista 27.6 jutun ”HS: Näin terveenä saikuttajat puolustavat toimintaansa” ja tämä herätti muutamia ajatuksia. Totean heti tähän alkuun, että terveenä sairauslomien hakeminen on lähtökohtaisesti väärin. Työntekijää on helppo syyttää laiskuudesta, mutta liian usein perimmäiset syyt jäävät kertomatta. Joskus syy sairauslomalle voi olla laiskuus tai viikonlopun pitkittynyt juhlinta. Varmasti näin. On kuitenkin nähtävissä, että tietyissä…
LUE LISÄÄ Terve työntekijä sairaassa työpaikassa

AMMattiliitto, joka auttaa konkreettisesti

Tule mukaan!